Sammen om klubben: Styrk frivilligheden i klubben med nyt, spændende forløb
Har I brug for fornyet energi, et bedre overblik og større fællesskab om det frivillige arbejde og livet i klubben? Med andre ord, at flere engagerer sig i at gøre klubben til et fælles projekt. Så har vi et spændende tilbud til jer, hvor I får hands-on-hjælp til at udvikle og styrke klubben indefra - endda gratis. 3 klubber udvælges til forløbet.
Som et led i vores nye frivillighedsstrategi lancerer vi et klubudviklingsforløb kaldet SAMMEN OM KLUBBEN, hvor I helt frem til sommeren 2026 får hand-on-hjælp fra vores klubrådgiver, Thomas Søfeldt, til at styrke frivilligheden og dermed selve klubben.
- Vi er nysgerrige på, hvor meget vi som organisation kan være med til at rykke fodboldklubberne positivt på de indre linjer med vores ekspertise og tid. Det ønsker vi at afprøve, og derfor rykker vi sammen med klubben og tilbyder et længerevarende forløb, hvor vi arbejder helt tæt sammen med dem om opgaven, fortæller Thomas og uddyber:
- Der er et stort potentiale i mange klubber for at styrke organisationen og hverdagen ved at arbejde mere strategisk med at engagere og inddrage de mange frivillige hænder, der ligger lige for hos medlemmer, forældre, lokalsamfundet m.fl. Det handler meget om at kommunikere og involvere for at skabe positive ringe, der giver folk lyst til at bidrage og være en aktiv del af klubbens fællesskab.
Om navnet "Sammen om klubben"
Forløbet er navngivet SAMMEN OM KLUBBEN for at signalere, at det handler om at skabe et fællesskab omkring det at arbejde for en klub med et attraktivt miljø, hvor folk synes, det er sjovt at komme og rart at være. Det skal gøre det mere attraktivt også at investere nogle af sine frivillige timer i klubben. Det er lysten og engagementet, der driver udviklingen, og derfor er nøgleord som energi, glæde, fællesskab og virkelyst afgørende. Det skal være sjovt at være med!
Klubben skal selv ville det
På trods af klubrådgiverens store iver, er klubbens eget engagement og tid helt afgørende. Men, det skal ikke - nødvendigvis - være formandens. Ej heller nødvendigvis bestyrelsens. Opgaverne skal fordeles - også denne. Ikke kun for at aflaste men også i lige så høj grad for at involvere og aktivere klubbens medlemmer, forældre, opland m.fl.
Derfor bliver det et krav til de ansøgende klubber, at de får nedsat en frivillighedsgruppe, der er klar til at arbejde positivt og engageret ind i processen for at skabe et levende og sjovt frivilligmiljø i klubben.
- Klubbens frivillighedsgruppe bliver afgørende, fordi det også for dem skal være sjovt at arbejde med. Sammen - og sammen med de øvrige dele af klubben - skal de skabe små succeser, der giver lyst til mere. Det skal være lysten, der driver udviklingen, og det er altså ofte sjovere, når man er sammen om at lykkedes.
Er klubben klar er Thomas det også!
Det er nemlig Thomas, der vil fungere som proceskonsulent, og som dermed sørger for at holde processen på sporet i form af mødeindkaldelser, planlægning osv. Men, det forventes, at klubbens frivillighedsgruppe engagerer sig og bidrager. Til gengæld stiller vi Thomas tid og ekspertise til rådighed for klubben.
Forløbet kort fortalt
Step 1 - juli-september 2025
Klubben ansøger om at komme med i forløbet som er gratis - deadline 7. september
Step 2 - september/oktober 2025
Der afholdes forventningssamtale mellem DBU Fyns klubrådgiver og klubben. Klubben forpligter sig til at være aktivt deltagende og nedsætte en frivillighedsgruppe (alternativt en frivillighedskoordinator), der sammen med DBU Fyns klubrådgiver driver processen. Mødefrekvens og tidsforbrug aftales løbende mellem klubben og klubrådgiveren
Step 3 - oktober 2025
Såfremt klubben udvælges laves en nulpunktsmåling af bl.a. bestyrelsens egen opfattelse af klubbens aktuelle ståsted på en række områder. Det kan f.eks. være kommunikation (internt og eksternt), velkomst til nye medlemmer og frivillige, hverdagen for de frivillige i klubben, inddragelse af forældre, brug af DBU's IT-tilbud - for blot at nævne et par eksempler.
Step 4 - oktober/november 2025
Klubben udvælger sammen med klubrådgiveren de områder, der skal arbejdes med og arbejdet igangsættes. Klubrådgiveren fungerer som proceskonsulent og sørger for mødeindkaldelser, opfølgninger mm. Det skal dog igen understreges, at det i høj grad er klubbens (især frivillighedsgruppens) eget engagement, der skaber succeserne.
Step 5 - marts 2026
Der laves en midtvejs evaluering og eventuelle tilpasninger foretages. Arbejdet fortsætter.
Step 6 - juni 2026
Der laves slutmålinger, der viser, hvordan klubben har rykket sig på de udvalgte områder. Samarbejdet slutter og frivillighedsgruppe tager over på egen hånd. Klubrådgiveren kan fortsat bruges som sparringspartner men vil ikke længere fungere som proceskonsulent.
Ansøg nu
Lyder det spændende, så ansøg om at komme med i forløbet senest 7. september.
Det er uforpligtende indtil endelig aftale evt. indgås efter forventningsafstemningen, hvorefter klubben forventes at bakke op om de aftaler, der laves. Til gengæld stiller vi Thomas viden og tid til rådighed.
